江戸屋

年１回の処遇改善加算計画書作成の時期がやってきました。今年は４月15日までに郵送ではなく、WEB上で申請となりました。

毎年、毎年、様式が変更になり、期限の２週間ぐらい前になってから新しい様式が発表されるので、頭が痛いです。
今年は２月からの処遇改善臨時特例交付金の計画書も加わって、更に難しい。

数日前から計画書の作成に取り掛かっていますが、Excelシートに入力し、要件を満たしていないと、
「〇」が表示されないと認められません。
入力が必要な項目は数字を入れましたが、どうしてもうまく行かない。

顧問税理士、顧問社労士の助けを借りながら、まだまだ時間がかかりそうな気配。来週金曜日までに申請なので、何とか間に合わせます。


処遇改善加算Ⅰは放課後等デイサービスの報酬に対して、8.4％の加算。
処遇改善臨時特例交付金は2月から9月までの期間限定ですが報酬＋処遇改善加算に対して更に1.9％（放デイの場合）の交付金が受けられる有難いもの。10月以降も同じ様な交付金があるという噂なので、期待したい。

法人として処遇改善加算だけで年間350万円ぐらい支給されるので、その全額を指導員に分配できます。（児発管以外のスタッフに全額支給するのが条件です）
毎月の支給に加え、年数回の一時金でも支給する為、特に冬の一時金ではもの凄い金額が支給でき、スタッフに給与明細を渡したら、
「すごいですね！」と歓喜の声が上がっていました。
今回、2月から支給される臨時特例交付金は、その他の職員として児童発達支援管理責任者にも支給できる事になったので、（県庁に確認済み）スタッフ、みんなのモチベーションも上がるのでは？？？（私なら給与が上がればモチベーションも上がる）


とにかく面倒な計画書作成。この加算を取らない企業も多いと聞いてますが、頑張ります！


休日も自宅書斎が書類でとっ散らかってます。




誰か助けて～！