江戸屋

事業所内でコロナ陽性者を確認しました。

感染から一人が復帰すると、また新たな陽性者。
マスクなしになって、当然と言えば当然の結果。
問題は、学校から帰って来た利用者がコロナに感染していた場合、如何にしてウイルスを撒き散らさないか？

事業所ではマスク着用としています。
サージカルマスク、布マスクのみ。ウレタンマスクは使用禁止です。

今年は２月から、毎月の様に新規利用者が入って来て、もう満杯だと思っていましたが、
「キャンセル待ちでも、利用したい」と希望があり、利用日数の少ない利用者はお断りして、毎日、支援が必要な子を優先しました。
放デイは、本当に支援が必要な子供の為の場だと思い、苦渋の決断。
部活や塾に通い、学校での生活に支障がなければ、アニマート卒業で良いと思います。

それに、何よりもアニマート江戸屋は躾にも厳しいです。
部活や学校の友達との、
「当たり前」は、当たり前ではない事も多いのです。

沖縄県で、障害児者の就労定着率が非常に低いそうです。
仕事を辞めた理由が
「わからない」という意見が一番多いというのも、自身の常識、感覚が他とズレている事に気づかない事が原因では？

社会のルールは子供のうちから、高校卒業するまでに付けなければいけないと思います。
沖縄県内で、
BWAPが取り入れられつつあり、研修が繰り返し行われています。
これは就労に必要な力を点数で評価するアメリカ式のプロファイルです。
この判定項目を見ると、
「こりゃアカン」と思うボスでした。
障害児の就労は、更に厳しくなると予想しています。