江戸屋

令和２年５月１日に厚生労働省から
新型コロナウイルス感染症防止のための小学校等の臨時休業に関連した放課後等デイサービスに係るＱ＆Ａについて(4 月 28 日版)の一部修正についてがアップされています。

この中で、特にお知らせしておきたいのは、
Ｑ12．休業となった学校が、「新型コロナウイルス感染症対策のための小学校，中学校，高等学校及び特別支援学校等における一斉臨時休業について（通知）（2 月28 日文部科学事務次官通知）」に基づき必要最小限の人数に絞って登校させ、その後、放課後等デイサービスを利用した場合、基本報酬は授業終了後と休業日のどちらとして扱いますか。また、休業となった学校において、卒業式などの特定の行事の参加者のみ登校可能となった場合の取扱いはどうなりますか。

Ａ12．教育委員会が当該日を学校休業日として定めていたならば、必要最小限の人数に絞って登校させた場合や、特定の行事の参加者のみ登校可能とした場合であっても、学校休業日として報酬を請求してください。


人数を制限して、分散登校となった場合、該当児童、生徒以外は休校なわけですから、放課後扱いではなく、休校日扱いとしての請求があるという事です。

午前、午後の分散登校の場合、仕事をしている保護者の子供が、午後から登校となった場合、朝から放課後等デイサービスを利用となる為、自宅へお迎え。
そして、午後の登校時間に学校に送り、下校時間に、また学校へお迎え。放課後等デイサービスへ戻る。
そして終了後に自宅へ送迎。
通常は送迎が２回ですが、こうなった場合、送迎は4回になってしまう。この辺は、どうなのか？確認したいと思います。
同じ学校でも登校時間、下校時間がバラバラになる事が予測され、送迎はスタッフ総出で大混乱になるのではないか？



Ｑ20．熱があるなど、体調が悪い児童について、受入れを拒否することができます
か。また、医療的ケア児等、感染症のリスクが高い児童について、受け入れ態勢が整っていないことを理由に受け入れを拒否することができますか。それらのいずれでもないが、受入れのための職員体制が整っていないと考えられる場合はどうですか。

Ａ20．「社会福祉施設等（入所施設・居住系サービスを除く。）における感染拡大防止のための留意点について（令和２年２月 24 日事務連絡）」においてお示ししているとおり、風邪の症状や 37.5 度以上の発熱、その他強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）などの新型コロナウイルス感染症のおそれがある症状がある児童については、受入れをお断りしていただきますようお願いします。それ以外の場合については、原則として受入れていただきたいと考えますが、児童の安全や支援の質の担保が十分に確保できないおそれがあると事業所が判断した場合には、やむを得ず受入れをお断りすることもあり得ると考えます。


今後、分散で登校しても、今までよりも接触する人数が増加する為、更に警戒が必要です。よって、症状のある利用者は、症状が出てから一週間は、利用をお断りする場合があります。これは、スタッフも同様です。